| | | LH주거복지정보㈜ 공고 제2023-01호 | | |  | | 한국토지주택공사가 전액 출자한 자회사
LH주거복지정보㈜에서 근무할 직원을 다음과 같이
공개모집하니 전문성과 역량을 지닌 인재들의
많은 응모를 바랍니다.
2023년 02월 01일
LH주거복지정보㈜ 대표이사 | |
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| 모집인원 및 분야 | | □ 모집인원 : 총 8명
□ 모집분야 : 전반적인 일반 기획행정업무 및 계약관리 등의 업무
상담업무 시스템 운영 및 개발 등의 시스템 업무
전세임대의 계약 및 운영 등의 전화 상담업무
공동주택관리 제반 사항 및 민원 등에 대한 전화 상담업무
□ 채용방법
○ 공개경쟁 및 제한경쟁 채용 | | 단위 : 인원(명) | | | 구 분 | 채용분야 (근무지) | 직무 내용 | 인원 | 제한
경쟁
채용 | 행정직
7 ~ 8급
(대리급) | 기획팀
(경기) | ㆍ경영일반, 기획행정, 윤리경영 등
- 준법경영, 일반행정의 전반적인 업무
- 대외협력, 경영공시, 조직관리
- 성과관리, 예산관리 등 | 1 | 사업운영직
6 ~ 7급
(과장-대리급) | 시스템팀
(경기) | ㆍ상담시스템(IPCC / 총 800석), OA 운영 및 관리 업무
- DBA 관련업무 (SQL 튜닝, DB모니터링, procedure개발)
- 통계, 보고서 등 문서 작업
- 시스템 고도화 및 신규 사업 추진 등 | 1 | 상담직
4급
(과장급) | 주택지원센터
공동주택팀
(경기) | ㆍ공동주택관리 제반사항 및 민원 등에 대한 상담
ㆍ공동주택관리지원 관련 전화상담 (인·아웃바운드) | 2 | 공개
경쟁
채용 | 상담직
6급
(주임급) | 전세
임대
센터 | 대전 | ㆍ한국토지주택공사에서 공급하는 전세임대
주택의 전반적인 사업 관련 상담
- 신규 계약/재계약, 임대료 등 관련 상담 | 2 | | 대구 | 1 | | 부산 | 1 |
| | | * 채용분야별 중복지원 불가 |
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| 응시자격 | | 1) 공통 응시 자격
□ 연령, 성별, 지역의 제한 없음
* 단, 연령이 공고일(‘23.02.01.) 현재 만 18세 미만 지원불가
□ 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자
□ 지원자의 경우 공고일 현재(`23.02.01.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자
□ 우리 회사 인사규정 제9조의 채용금지 사항에 해당하지 않는 자 |
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2) 모집분야별 자격기준
□ 본 채용은 모집분야의 ‘자격요건’을 충족한 자에 한해 지원 가능 | | | 직무 | 직급 | 고용형태 | 자격요건 | 기획
팀원 | 행정직
_7급~8급 | 정규직 | ㆍ경영기획, 기획행정 경력 3년 이상
ㆍ법적 사고 및 해결 능력 보유자
ㆍ문서작성 및 원활한 커뮤니케이션 역량 우수자
(우대사항)
ㆍ법학 전공 및 공공기관 유관 업무 경력 보유자 | 시스템
팀원 | 사업
운영직
_6~7급 | 정규직 | ㆍ상담시스템(IPCC) 운영·관리(SI) 경력 4년 이상 또는
시스템 운영·관리(SI) 경력 6년 이상
(우대사항)
ㆍ프로그래밍(java, jsp 등) 가능자
ㆍ정보처리기사 또는 정보처리산업기사 자격증 소지자
ㆍ컴퓨터/시스템 전공자 또는 전기/전자공학 전공자 | 공동
주택팀
상담사 | 상담직
4급 | 정규직 | ㆍ주택관리사 또는 관리소장으로 3년 이상 근무경력자
ㆍ컴퓨터 활용 능력 가능자, 근면·성실한 자 선호
(우대사항)
ㆍ공동주택관리 관련 상담 및 민원대응 업무 경력자 우대 | 전세임대
상담사 | 상담직
6급 | 교육생 | ㆍ학력, 연령 등 자격 제한 없음
ㆍ컴퓨터 활용 능력 가능자, 근면·성실한 자 선호
(우대사항)
ㆍ공공 및 민간부분 콜센터 근무 경력 우대 |
| | * 위 자격요건의 우대사항은 채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님 (가산점 미부여),
지원자의 ‘참고자료’로 활용되는 점 참고 바랍니다.
* 공동주택팀의 경우 “주택관리사”가 지원자의 필수 자격 조건이므로 가산점 부여항목 제외
* 단, 상담직_6급의 경우 최종합격자 발표 후 “교육생”으로 입교하며 소정의 교육과 평가를 거쳐 평가기준 도달한 대상자에
대해 “수습사원(계약직 3개월)” 적용 및 수습평가에 따라 “정규직”임용 예정 (교육기간 동안 교육비 지급 50,000원/일) |
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| 전형일정 및 방법 | | □ 채용 절차
ㆍ전형 일정 | |  | | * 서류 합격자에 한해서 추후 전형 상세 일정 및 최종합격자 발표일은 별도로 연락하여 실시함
* 본 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음, 변동 시 개별 연락하여 안내예정
□ 서류접수 | | | 구분 | 내 용 | | 서류접수 | ㆍ자사 채용홈페이지 접수()
* 이메일 및 우편, 방문접수는 실시하지 않음 | | 제출서류 | ㆍ필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서
ㆍ해당 : 직무 관련 경력증명서 사본(해당자), 우대 가산점 제도 해당 서류(해당자),
경력기술서(해당자)
* 기획팀, 시스템팀, 공동주택팀 지원자의 경우 경력기술서 ‘필수’ |
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□ 인성검사(직무역량 검사) 및 면접전형
ㆍ시험장소 등 일정은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보
□ 출근일 : 최종 합격에 한하여 별도 통보
□ 우대사항 : 채용 시 우대 가산점 제도 해당자에 한하여 적용
□ 채용 시 우대 가산점 제도
ㆍ특별 우대 가산점
- 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민기초 생활수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는 서류전형 시
만점의 5~10% 가산점 부여
ㆍ일반 우대 가산점
- 우대 자격자(자격증 및 인턴 수료)에게 서류 전형 만점의 5% 가산점 부여
※ 우대 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)
- 청년 인턴 수료자에 대해 서류 전형 만점의 5% 가산점 부여
※ 청년 인턴 수료증 : 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며 인턴 수료 종료기간이 공고일 기준 3년 이내인 경우 |
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| 구 분 | 대 상 | 해당자 | 가산 점수 | 특별 우대
가산점 | 취업지원
대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조의 취업대상자 등 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제31조에 해당하는 가점 적용) | | 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조에 따른 장애인 | 각 전형별 만점의 5% | 국민기초
생활수급자 | 「국민기초생활 보장법」
제2조의 국민기초생활 수급대상자 | 서류전형 만점의 5% | 일반 우대
가산점 | 우대
자격증 | 자격증 소지자 | 서류전형 만점의 5% | | 청년 인턴 수료자 | 서류전형 만점의 5% |
| | ※ 단, 가산점은 지원서에 모두 기재하고, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 공동주택팀의 경우
“주택관리사”가 지원자의 필수 자격 조건이므로 가산점 부여항목 제외
ㆍ(기타사항)
* 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 특별우대 가산점은
모집단위 선발 (예정)인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
(단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러지 아니함)
- 장애인 가산점 해당의 경우 “장애인복지법” 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여
전형 단계별 최대 10%의 가산점 부여 |
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| 근무 세부내용 | | | □ 근무조건 | | | 직종 | 직급 | 근무조건 | 기획
팀원 | 행정직
_7~8급 | ㆍ신분 : 모집분야 직무 “정규직” 및 “교육생”
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
ㆍ복리후생 : 복지포인트, 종합 건강검진 비용 지원, 리프레시, 건강검진 휴가, 힐링 등
특별휴가 4일 부여
ㆍ근무지역
- 기획팀, 시스템팀, 공동주택팀
: 경기도 성남시 분당구 구미동
- 전세임대센터(대전) : 대전광역시 서구 둔산동
- 전세임대센터(대구) : 대구광역시 달서구 도원동
- 전세임대센터(부산) : 부산광역시 동구 초량동
ㆍ보수수준
1) 기획팀 및 시스템팀원
- 행정직 7 ~ 8급 : 2,740,000원 ~ 2,440,000원
- 사업운영직 6 ~ 7급 : 3,140,000원 ~ 2,740,000원
2) 공동주택팀 상담사
- 상담직 4급 : 2,740,000원 + ⍶(실적수당)
3) 전세임대센터 상담사
- 교육생 : 교육기간 동안 교육비 50,000원/일 지급
- 수습기간 : 정규직 수준과 처우 동일(기본급, 식대 100% 지급)
- 상담직 6급 정규직원
월 지급액 : 기본급(2,140,000원) + ⍶(실적수당)
* 실적수당은 평가에 따라 차등지급 됨.
ㆍ공통보수
- 식대 : 140,000원 별도 지급
- 복지포인트 년간 지급액
: 수습기간(3개월) 이후 정식 임용시, 재직자에 한하여
연간 229만원 상당의 복지포인트 지급
- 근속수당 : 1년 이상 근무 시 개인별 근속기간에 따라 지급
* 시간외 수당 등 법정수당은 발생자에 한하여 지급 | 시스템
팀원 | 사업운영직
_6~7급 | 공동
주택팀
상담사 | 상담직
_4급 | 전세임대
센터
상담사 | 상담직
_6급 |
| | □ 임용 절차
ㆍ기획팀 및 시스템팀원(행정직, 사업운영직)
- 최종 면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내,
임용 후 3개월의 수습기간을 적용하고 수습 근무평가 결과 등에 따라 계속 근무 여부 결정
(수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능)
ㆍ공동주택팀 상담사(상담직 4급)
- 최종 면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내,
임용 후 3개월의 수습기간을 적용하고 수습 근무평가 결과 등에 따라 계속 근무 여부 결정
(수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능)
ㆍ전세임대센터 상담사(상담직 6급)
- 상담직 최종 면접 합격자는 “교육생”으로 입교하여 각 부서별 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육 수료자에 대해
수습사원(계약직 3개월)로 임용
* (교육생) 최종 면접 합격 후 “센터별 교육생”으로 입교
* (수 습) 교육합격 및 신체검사 적합자는 “수습사원(계약직 3개월)”으로 임용
* (정규직) 수습평가결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 임용
□ 근무지 주소
ㆍ기획팀, 시스템팀, 공동주택팀 : 경기도 성남시 분당구 구미동
ㆍ전세임대센터(대전) : 대전광역시 서구 둔산동
ㆍ전세임대센터(대구) : 대구광역시 달서구 도원동
ㆍ전세임대센터(부산) : 부산광역시 동구 초량동 |
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| 기타 유의사항 | | ㆍ입사지원서 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 취소를 할 수 없으므로, 반드시 최종제출 전
다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로 지원서 외에 모든 양식 서류에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는
인적사항(성별,사진,나이,출신지,가족관계 등) 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리할 수 있습니다.
ㆍ모집단위별 중복지원은 불가합니다.
ㆍ각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 ‘반드시’ 지참하시기 바랍니다.
ㆍ각 채용 분야별로 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용 신체검사 결과 부적격 또는 제출 서류 등의 오기 및 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.
ㆍ임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 우리 회사 임직원 임용시험
지원을 제한합니다.
ㆍ지원자는 본 채용공고의 내용을 숙지하고 지원서류를 제출하여야 하며, 채용 내용 미숙지를 통해 발생한 사항의 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나
미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ업무능력이 부족하거나 직무 수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어려우면 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ최종합격자의 수습해제 기간 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자의 순서대로 채용할 수 있습니다.
ㆍ당사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다.
부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제,
합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
ㆍ응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 제출한 채용서류
반환을 신청[붙임5] 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하며,
반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.
ㆍ기타 채용에 관한 문의 사항은 경영처 인사담당자(☎ 031-738-3314)에게 연락주시기 바랍니다. | | | 홈페이지 바로가기 |
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